Проблемы, связанные с государственным регулированием науки в России, рассматривались в работах отечественных ученых: А.Г. Аллахвердяна, Ю.С. Афанасьева, Б.С. Гершунского, Н.А. Гордеевой, Э.Д. Днепрова, Н.И. Загузова, Г.И. Ильина, В.В. Краевского, Т.Е. Кузнецовой, Л.П. Куракова, С.В. Курова, В.В. Лапаевой, В.С. Леднёва, Н.Д. Никандрова и др. [см. к примеру, 1; 3]. Их выводы и рекомендации оказали положительное влияние на совершенствование законодательства в сфере науки, а также на практику его реализации. Однако для выявления проблем научно-исследовательской деятельности в медицинских организациях в современных условиях нужны дальнейшие исследования.
Проблемы, связанные с практикой внедрения менеджмента научной деятельности [2; 9–10], интеллектуальной собственности и патентования, как важнейшего этапа реализации инновационного цикла, актуализировались в последние годы [6–7]; проводятся широкие дискуссии по вопросам стимулирования развития инноваций [5; 8–9], особенно в интегрированных структурах [4].
Цель исследования
Провести социологическое исследование проблем, возникающих при проведении научно-исследовательской деятельности в медицинской организации.
Материалы и методы
Предметом экспертной оценки стали вопросы профессиональной подготовки научных сотрудников; организации научной деятельности и интеллектуальной собственности; оценки проблем и путей повышения качества и эффективности работы научных сотрудников. Экспертами выступали ведущие научные сотрудники Новосибирского НИИТО им. Я.Л.Цивьяна, обладающие существенными достижениями в научной деятельности (имеют ученую степень доктора наук, обладают патентами на изобретения).
Результаты исследований
Проведенный социологический опрос экспертов по вопросам современных проблем в проведении научно-исследовательской деятельности, позволил получить следующие результаты.
По мнению экспертов, наиболее важными для НИИ результатами научной деятельности являются публикация статей в научных журналах, рецензируемых журналах ВАК, зарубежных журналах (4,9 балла) и получение патентов на изобретения, полезные модели и промышленные образцы (4,9 балла).
Наиболее востребованными структурными подразделениями НИИ по вопросам организации эффективной научной деятельности (рис. 1), по мнению экспертов, являются научный отдел (5 баллов, 1 ранговое место); патентный отдел (4,6 балла, 2 место); лечебная часть и отдел качества по 4,2 балла и 3–4 место.
Рис. 1 Структурные подразделения НИИ, занятые научной деятельностью(по данным экспертной оценки), в баллах
Примечание. 1 – научный отдел; 2 – лечебная часть; 3 – лаборатория; 4 – виварий; 5 – юридическая служба;
6 – патентный отдел; 7 – отдел качества; 8 – бухгалтерско-экономическая служба; 9 – информационная служба
Основными проблемами, возникающими в процессе интеллектуальной деятельности (рис. 2.) по мнению экспертов являются низкая заинтересованность в продуктах научной деятельности со стороны практического здравоохранения и медицинской промышленности (4,6 балла) и низкая востребованность продуктов научной деятельности, созданных НИИ (4,5 балла), а также большой объем заявок на оформление интеллектуальной собственности в НИИ (4,2 балла).
Рис. 2 Проблемы, возникающие в процессе научной деятельности
(по данным экспертной оценки), в баллах
Примечание. 1 – сложности в оформлении документов на интеллектуальную собственность;
2 – большой объем заявок на оформление интеллектуальной собственности в НИИ; 3 – низкая востребованность продуктов научной деятельности, созданных НИИ; 4 – низкая заинтересованность в продуктах научной деятельности со стороны практического здравоохранения и медицинской промышленности
Эксперты выделили следующие основные показатели эффективности научной деятельности сотрудников НИИ и научной деятельности в целом: количество патентов на изобретения и импакт-фактор журналов, в которых публикуются авторы по 5 баллов и 1–2 ранговое место; количество объектов авторского права (различные статьи) 4,9 балла и 3 место; наукометрические показатели индекс Хирша и индекс цитирования авторов по 4,7 балла, 4 место и 4,5 балла, 5 место соответственно.
Основными факторами, тормозящими оформление патента, являются: загруженность на работе – 4,5 балла, недостаточная мотивация сотрудников и отсутствие материальной заинтересованности по 4,4 балла, в меньшей степени недостаточное знание процедуры патентования – 3,7 балла.
Ресурсами, необходимыми для доведения результатов научной деятельности экспертов (рис. 3) до практического применения являются: время (4,8 балла и 1 ранговое место), кадры и промышленные партнеры (по 4,5 балла и 2–3 место) и дополнительное образование (3,9 балла и 4 место).
Рис. 3 Ресурсы, необходимые для доведения результатов НИД до практического применения (по данным экспертной оценки), в баллах
Примечание. 1 – помещения; 2 – оборудование; 3 – дополнительное образование; 4 – кадры; 5 – время;
6 – финансовые ресурсы; 7 – промышленные партнеры.
Специалистами, необходимыми для доведения результатов научной деятельности экспертов до практического применения (рис. 4) являются: патентовед (5 баллов и 1 ранговое место), руководитель организации (структурного подразделения) 4,9 баллов и 2 место, инженер (4,8 балла, 3 место), специалист по профилю исследования (4,7 балла, 4 место), программист (4,5 балла и 5 место) и специалист по инновациям (4,3 балла и 6 место).
Рис. 4 Профессия специалистов, необходимых для доведения результатов ИД до практического применения (по данным экспертной оценки), в баллах
Примечание. 1 – руководителя организации (структурного подразделения); 2 – специалиста по профилю исследования; 3 – инженера; 4 – патентоведа; 5 – программиста; 6 – экономиста; 7 – маркетолога; 8 – специалиста по инновациям
По мнению экспертов, материальное вознаграждение (4,8 балла) и создание специализированной рабочей группы (4,5 балла) являются основными факторами, способствующими оформлению результатов научно-исследовательских (НИР) и опытно-конструкторских (ОКР) работ.
Большинство экспертов считает, что оформление результатов научно-исследовательских (НИР) и опытно-конструкторских (ОКР) работ может ускориться, если этим будет заниматься специально созданное структурное подразделение (94,1 %).
Эксперты определили, что основными факторами, способствующими привлечению врачей к работе над перспективными научными проектами, являются возможность решения научных проблем (4,5 балла), возможность получать высокую зарплату (3,8 балла).
Заключение
Основными проблемами, возникающими в процессе научной деятельности, по мнению экспертов, являются низкая заинтересованность практического здравоохранения в научных продуктах. Наиболее востребованными структурными подразделениями НИИ при проведении научно-исследовательских работ являются: патентный отдел, лечебная часть и отдел качества. Ресурсами, необходимыми для доведения результатов научной деятельности до практического применения являются: время, кадры и дополнительное образование. Эксперты считают, что необходимо создание специального структурного подразделения (отдела) в научно-исследовательском институте, который поможет ускорить процесс по оформлению результатов научно-исследовательских работ (НИР).
Рецензенты:Финченко Е.А., д.м.н., доцент кафедры организации здравоохранения и общественного здоровья ФПКиППв ГБОУ ВПО «Новосибирский государственный медицинский университет» Минздрава России, г.Новосибирск;
Чернышев В.М., д.м.н., главный научный сотрудник ФГБУ «ННИИТО им. Я.Л.Цивьяна» Минздрава России, г.Новосибирск.
[1] Развитие здравоохранения в Российской Федерации, 2015
Библиографическая ссылка
Бедорева И.Ю., Гусев А.Ф., Бедорева И.Ю., Казаков Р.А., Латуха О.А., Гусев А.Ф. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПУТЕЙ ИХ РЕШЕНИЯ В НАУЧНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ // Современные проблемы науки и образования. – 2015. – № 6. ;URL: https://science-education.ru/ru/article/view?id=23240 (дата обращения: 13.02.2025).