Автором в рамках системного подхода были выявлены особенности рынка консультантов по проектно-ориентированному управлению, а также выделены характеристики глобального рынка труда, формирующие современное состояние этого рынка. К таким характеристикам были отнесены: высокий уровень трудовой миграции, унификация трудовых стандартов, нестандартные гибкие формы занятости, новые повышенные требования к качеству рабочей силы, высокий уровень конкуренции, спрос на высококвалифицированный и низкооплачиваемый виды труда, трансформация трудовых ценностей и поведения. Данные характеристики обуславливают факторы, которые оказывают влияние на формирование и последующее развитие компетенций, необходимых для профессиональной деятельности консультантов по проектно-ориентированному консультированию. Для анализа этих факторов использована модель PEST-анализа, позволившая описать и произвести оценку важности влияния тех или иных факторов на формирование компетенций. Проведенный анализ доказал, что формирование профессиональных компетенций консультантов по проектно-ориентированному управлению полностью зависит от процессов глобализации.

The author through a systemic approach were revealed peculiarities of the market consultants for the project-oriented management, and identifies the characteristics of the global labour market, forming the current state of this market. These characteristics were identified: high level of labour migration, harmonization of labor standards, tailor-made and flexible forms of employment, new higher requirements to the quality of the labour force, a high level of competition, the demand for highly skilled and low-paid jobs, the transformation of work values and behavior. These characteristics determine the factors that influence the formation and subsequent development of the competencies necessary for the professional activity of consultants for project-oriented consulting. For the analysis of these factors, the proposed modified model of the PEST-analysis, which allowed to describe and estimate the magnitude of the impact of various factors on the formation of competences. The analysis proved that formation of professional competences of consultants for project-oriented management depends entirely on the processes of globalization.