Уровень безработицы – одна из самых главных характеристик, отражающих экономику страны или региона. Это один из важнейших показателей, по которому можно судить о состоянии экономики в данный момент. Практически всегда считается, что чем выше уровень безработицы, тем хуже экономическая ситуация и ниже уровень жизни населения. Несмотря на существенное снижение показателей безработицы в Ставропольском крае, эта проблема по-прежнему остается одной из главных проблем социально-экономического развития региона. По уровню безработицы Ставропольский край находится на 22 месте в Российской Федерации. Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) составляет 6,0 % (РФ – 6,6 %, СКФО – 15,0 %). Снижению уровня безработицы на Ставрополье может содействовать реализация Государственной программы, а также привлечение инвестиций в Ставропольский край и более эффективная координация деятельности государственных органов службы занятости и негосударственных организаций края, оказывающих услуги по содействию занятости населения.
Unemployment rate – one of the most important characteristics reflecting national economy or the region. It is one of the major indicators on which it is possible to judge state of the economy at present. Practically always it is considered that the unemployment rate is higher, the economic situation is worse and the population standard of living is lower. Despite essential decrease in indicators of unemployment in Stavropol Territory, this problem still remains to one of main social and economic development of the region. On unemployment rate Stavropol Territory is on the 22nd place in the Russian Federation. Level of the general unemployment (on methodology the SPENDTHRIFT) makes 6,0 % (the Russian Federation – 6,6 %, North Caucasus federal district – 15,0 %). Decrease in unemployment rate to Stavropol Territory can be promoted by realization of the State program, and also attraction of investments into Stavropol Territory and more effective coordination of activity of government bodies of an employment service and the non-state organizations of edge rendering services in assistance to employment of the population.
1. Агаларова Е. Г., Токарева Г. В. К вопросу формирования кластерной политики сельских территорий // Молодой ученый. – 2012. – № 11. – С. 137–139.
2. Безгина Ю. А., Есаулко А. Н., Мазницына Л. В. Трудовое воспитание студентов // Вестник инновационных и исследовательских работ в образовании: сб. науч. тр. Вып. 3 // СтГАУ. – Ставрополь, 2011. – С. 126–127.
3. Доклад «О состоянии и прогнозах на рынке труда Ставропольского края» // Управление труда и занятости населения Ставропольского края. – Ставрополь, 2012.
4. Костина О. Н., Токарева Г. В. Оценка территориальных рисков на различных уровнях управления экономикой региона // Вестник Университета (Государственный университет управления). – 2009. – № 14. – С. 176–179.
5. Токарева Г. В. Взаимодействие экономического роста и качества трудовых ресурсов // Предпринимательство. –2007. – № 3. – С. 61–62.
6. Токарева Г. В. Качество трудовых ресурсов как фактор экономического развития региона: Автореф. дис. … канд. экон. наук / Ростовский государственный университет. – Ростов-на-Дону, 2004.
7. Токарева Г. В. Качество трудовых ресурсов как фактор экономического развития региона: Дис. канд. экон. наук / Ставропольский государственный аграрный университет. –Ставрополь, 2004.
8. Токарева Г. В., Костина О. Н. Управление рисками на макро-, мезо- и микроуровнях // Вестник Университета (Государственный университет управления). – 2009. – № 20. – С. 235–238.
9. Экономическая теория (микроэкономика и макроэкономика): учебное пособие / под общ. ред. проф. О. Н. Кусакиной. – Ставрополь: АГРУС Ставропольского гос. аграрного ун-та, 2012. – 472 с.
10. Экономическая теория: учебник для студентов вузов по экон. специальностям и направлениям / под общ. ред. А. И. Добрынина, Г. П. Журавлевой. – 2-е изд. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 747 с.