Авторы статьи «Девиации в трудовой сфере: дихотомия проявлений» С. Г. Анисимова, О. С. Яковлева, Н. А. Курчатов рассматривают девиации как разнообразные социальные явления, связанные с психологией личности, проявляющиеся в поведении личностей и групп. Авторы подчеркивают многоаспектный характер девиаций, негативные и позитивные характеристики. Кроме того, указывается, что существуют массовидные отклонения, имеющие нейтральный характер и не вызывающие протестной либо осуждающей реакции со стороны общества. В статье проведен анализ типологий девиантного поведения, что даёт возможность представить спектр девиаций в современных условиях. На основе функционалистской теории Р. Мертона, теории рационального выбора Г. С. Беккера и других выявлены позитивные и негативные аспекты девиаций в трудовой сфере. Авторы делают акцент на инновационную роль девиаций, проявляющуюся в поведенческих стратегиях работника.

Authors of article «Deviations in labor sphere: the dichotomy manifestations» S. G. Anisimova, O. S. Yakovleva, N. A. Kurchatov consider deviations as the various social phenomen connected with psychology of the personality, being shown in behavior of persons and groups. Authors emphasize multidimensional nature of deviations, negative and positive characteristics. Besides, it is specified that there are the massovidny deviations having neutral character and not defiant by protest or condemning reaction from society. The article analyzes the recognized typology of deviant behavior, which makes it possible to present the spectrum of deviations in the modern world. Based on the functionalist theory of Robert Merton, rational choice theory, G. S. Becker and other concepts identified positive and negative aspects of deviations in the sphere of work. The authors focus on innovative, creative role of deviations, which is manifested in different behavioral strategies of the worker.