В статье рассматривается система законодательной деятельности в сфере труда, миграции, социальной политики государства и охраны труда. Выделяются факторы, оказывающие решающее значение на реализацию активной политики в области социально-трудовых и миграционных отношений. Анализируются основные правовые регламенты, регулирующие рынок труда в России, а именно: 1) Конституция Российской Федерации, 2) Трудовой кодекс Российской Федерации, 3) Закон о занятости, 4) Закон о социальном партнерстве, 5) конвенции и рекомендации Международной организации труда. Проводится анализ деятельности Министерства внутренних дел РФ, выделяются недостатки, препятствующие эффективному контролю миграционных процессов.

The paper analyzes a system of legislative activity in the field of labor migration, social policy and health. It was highlighted factors that have a decisive influence on the implementation of an active policy in the field of social and labor relations and immigration. The paper analyzes the main legal regulations governing the labor market in Russia, namely: 1) The Constitution of the Russian Federation, 2) Labour Code of the Russian Federation, 3) Employment Act, 4) Social Partnership, 5) conventions and recommendations of the International Labour Organization. The analysis of the activities of the Ministry of Internal Affairs, highlighted deficiencies that prevent the effective control of migration processes.