Проведён анализ уровня развития негосударственных некоммерческих организаций как институциональных единиц общественного сектора экономики в регионах Приволжского федерального округа. Рассмотрены возможности привлечения некоммерческих организаций к производству общественных и социально значимых благ. Отмечен рост численности социально ориентированных некоммерческих организаций на территории Приволжского федерального округа за последние годы. Однако, несмотря на эти тенденции, доля занятых в некоммерческом секторе составляет менее 1 % от общей численности экономически активного населения субъектов Приволжского федерального округа, что свидетельствует о недостаточном кадровом обеспечении и профессионализме некоммерческих организаций. Недостаток профессиональных кадров компенсируется развитием добровольческого движения. Однако развитие институциональной структуры общественного сектора непосредственно связано с необходимостью повышения профессионализма кадровых сотрудников некоммерческих организаций. Ещё одним препятствием на пути развития некоммерческих организаций является проблема финансирования, которая может быть решена за счёт создания на территории регионов условий для использования различных бюджетных и внебюджетных источников финансирования.

We have done the analysis of the level of development of non-governmental organizations as institutional units of the public sector of economics in the regions of the Volga Federal District. The possibilities of attracting non-profit organizations for the production of public and socially important goods are considered. We have marked the increasing of the number of socially oriented non-profit organizations in the Volga Federal District in recent years. However, despite these developments, the share of employment in the nonprofit sector is less than 1% of the economically active population in the Volga Federal District, which indicates a lack of professionalism of nonprofit organizations. Lack of professional staff is compensated by development of voluntary movement. However, the development of the institutional structure of the public sector is directly linked to the need of improvement the professionalism of staff employees of nonprofit organizations. Another obstacle to the development of non-profit organizations is the issue of funding, which can be solved by the creation of conditions in the regions for different budget and off-budget funding.