Определена значимость повышения финансовой устойчивости сферы образования на основе учета по центрам ответственности. Выявлена тенденция увеличения доли внебюджетных средств, подтверждающая необходимость установления эффективного учета и контроля за ними посредством создания центров ответственности. Разработаны рекомендации по стимулированию привлечения внебюджетных средств ВУЗом на основе учета по центрам ответственности. Условиями стимулирования привлечения внебюджетных средств для различных центров ответственности в составе ВУЗа являются те параметры их деятельности, недостижение которых автоматически лишает подразделение надбавок. Условия стимулирования зависят от того, какой статус центра ответственности имеет подразделение. Предложенная система учета и планирования будет стимулировать сотрудников ВУЗа к активизации деятельности по привлечению внебюджетных средств, а следовательно, способствовать повышению финансовой устойчивости ВУЗа и развитию его научного потенциала на основе создания условий для самореализации сотрудников.

Determine the significance of improving the financial sustainability of education on the basis of responsibility accounting. The tendency of increasing the share of non-budgetary funds, which confirms the need for effective accounting and control, through the creation of centers of responsibility. Recommendations to promote extra-budgetary funds by host university responsibility accounting. Terms of stimulating extra-budgetary funds to various responsibility centers within the university are the parameters of their activities, failure to which the unit will automatically terminate allowances. Terms incentives depend on the status of the center which has a division of responsibility. The proposed system of accounting and planning will encourage employees to revitalize the university to attract extra-budgetary resources and, therefore, contribute to the financial sustainability of the university and the development of its scientific capacity through the creation of conditions for self-employees.