Журнал Современные проблемы науки и образования 2070-7428 Общество с ограниченной ответственностью "Издательский Дом "Академия Естествознания" ART-6534 РОЛЬ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ БИЗНЕСА, ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ Новиков Д.П. Novikov D.P. d347@ya.ru ГАОУ ВПО ТО «Тюменская Государственная Академия мировой экономики управления и права», г. Тюмень, Tyumen State Academy of World Economy, Management and Law, Tyumen 27 03 2012 3 411 411 This is an open-access article distributed under the terms of the CC BY 4.0 license. https://science-education.ru/ru/article/view?id=6534

В целом социальная деятельность заключается в гарантировании обществу, группе, отдельному индивиду определенного объема социальных благ. Проведение социальной политики, является сложным и дорогостоящим делом, отражающим сущность политики в целом конкретного предприятия, поскольку требуется не только найти общественный компромисс, позволяющий сочетать экономическую эффективность с возрастающими социальными потребностям, но и задать общий вектор развития на перспективу в социально-экономическом плане. Социальная политика должна быть не только и даже не столько направлена на решение насущных и разнообразных социальных проблем, сколько на их опережение. В статье рассматривается роль социального партнерства в управленческой деятельности руководителя бизнеса, проблемы и пути их решения. Выделены проблемы, оказывающие влияние на реализацию социальной политики, и предложены возможные пути их решения.

In general, social activity is to provide assurance to society, group, single individual a certain amount of social benefits. Carrying out social policy is a complicated and expensive, reflecting the essence of politics in general a particular company, because it requires not only find the social compromise that allows to combine economic efficiency with the increasing social needs, but also set the general direction for future development in the socio-economic terms. Social policy should be not only and not so much aimed at addressing the pressing social issues and diverse as their lead. The article examines the role of social partnership in the management of the business manager, problems and solutions. Highlighted the problems affecting the implementation of social policy and suggest possible solutions.

 социальное партнерство социальное взаимодействие управленческая деятельность корпоративное единство солидарность social partnership social interaction management activities corporate unity solidarity

1. Трудовой Кодекс РФ. Ч.II ст. 23 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/

2. Дюркгейм Э. Метод социологии. М.: Наука, 1991. – 431 с.

3. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. М.: Канон. 1996.

4. Социально-трудовые исследования. М.: Институт мировой экономики и международных отношений РАН. Социальное партнерство в переходном обществе. Опыт России. // Редкол. Л.А. Гордон и др., 1998, №10. – С.43–92.

5. Официальный сайт Академии труда и социальных отношений [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.atiso.ru/

6. Парсонс Т. Американская социология: Перспективы. Проблемы. Методы / Под ред. Т. Парсонса. — М.: Прогресс, 1972. – 416 с.

7. Сорокин П. Современное состояние России. // Новый мир. 1990, №5. – с. 24.

8. Заславская Т.И., Громова Р.Г. К вопросу о среднем классе российского общества. // Мир России. 1998, №4.

9. Римашевская Н.М. Глобализация населения. // Народонаселение. 2001, №3. – с. 15.

10. Мертон Р. Явные и латентные функции. // Американская социологическая мысль. / Под ред. В.И. Добренькова, М.: Международный университет бизнеса и управления, 1996;

11. Merton R. The Position of. – sociological Theory. // American Social Rev. – 1948. – Vol 13, №5; Merton R. Five assays, Old and New. – N.Y., 1967, P.87–90.