<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<article xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:noNamespaceSchemaLocation="JATS-archive-oasis-article1-4.xsd" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="ru">
  <front>
    <journal-meta>
      <journal-title-group>
        <journal-title>Журнал Современные проблемы науки и образования</journal-title>
      </journal-title-group>
      <issn>2070-7428</issn>
      <publisher>
        <publisher-name>Общество с ограниченной ответственностью &amp;quot;Издательский Дом &amp;quot;Академия Естествознания&amp;quot;</publisher-name>
      </publisher>
    </journal-meta>
    <article-meta>
      <article-id pub-id-type="publisher-id">ART-6213</article-id>
      <title-group>
        <article-title>СИНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ КОМАНДНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПРАВЛЕННЫЙ ВАРИАНТ</article-title>
      </title-group>
      <contrib-group>
        <contrib contrib-type="author">
          <name-alternatives>
            <name xml:lang="ru">
              <surname>Осипова</surname>
              <given-names>С.И.</given-names>
            </name>
          </name-alternatives>
          <name-alternatives>
            <name xml:lang="en">
              <surname>Osipova</surname>
              <given-names>S.I.</given-names>
            </name>
          </name-alternatives>
          <email>osisi@yandex.ru</email>
          <xref ref-type="aff" rid="aff7fc51208"/>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name-alternatives>
            <name xml:lang="ru">
              <surname>Окунева</surname>
              <given-names>В.С.</given-names>
            </name>
          </name-alternatives>
          <name-alternatives>
            <name xml:lang="en">
              <surname>Okuneva</surname>
              <given-names>V.S.</given-names>
            </name>
          </name-alternatives>
          <email>bolgan30@yandex.ru</email>
          <xref ref-type="aff" rid="affce6440bf"/>
        </contrib>
      </contrib-group>
      <aff id="aff7fc51208">
        <institution xml:lang="ru">Сибирский федеральный университет</institution>
        <institution xml:lang="en">Siberian federal university</institution>
      </aff>
      <aff id="affce6440bf">
        <institution xml:lang="ru">Хакасский Технический Институт - филиал СФУ</institution>
        <institution xml:lang="en">, Khakas Technical Institute- the branch of SFU</institution>
      </aff>
      <pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2012-03-15">
        <day>15</day>
        <month>03</month>
        <year>2012</year>
      </pub-date>
      <issue>3</issue>
      <fpage>195</fpage>
      <lpage>195</lpage>
      <permissions>
        <license xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/">
          <license-p>This is an open-access article distributed under the terms of the CC BY 4.0 license.</license-p>
        </license>
      </permissions>
      <self-uri content-type="url" hreflang="ru">https://science-education.ru/ru/article/view?id=6213</self-uri>
      <abstract xml:lang="ru" lang-variant="original" lang-source="author">
        <p>Ориентация в образовании на формирование способностей студентов к работе в команде предполагает обоснование причин и факторов, которые обеспечивают эффективность работы команды, синергетический эффект в ее деятельности. Раскрывая сущность команды, будем исходить из понимания ее как социальной общности высшего уровня, члены которой имеют высокий уровень профессиональной подготовки, разделяют цели, ценности, общие подходы к реализации совместной деятельности, имеют взаимодополняющие умения, способны к выполнению любых внутрикомандных ролей, принимающие на себя ответственность за конечные результаты деятельности. Теоретически обоснованы содержательные, психологические и организационные факторы, определяющие синергетический эффект командной деятельности. Статья опосредовано рассматривает причины (необходимость) формирования способности студента к работе в команде через обоснование синергетического эффекта командной деятельности. Но из представленного можно выявить те направления педагогической деятельности, которые будут способствовать формированию названной способности.</p>
      </abstract>
      <abstract xml:lang="en" lang-variant="translation" lang-source="translator">
        <p>Orientation in education on the formation of students &amp;acute; abilities to work in a team assumes justification of the reasons and factors, which provide the efficiency of the team&amp;acute;s work, the synergy effect in its activities. Revealing the essence of the team, we will proceed from the understanding of it as a social community of a higher level, the members of which have a high level of professional training, shared goals, values, common approaches to the implementation of joint activities have complementary skills, are able to perform any внутрикомандных roles, taking the responsibility for the final results of activity.There are theoretically based substantial, psychological and organization factors, defining synergetic effect of team’s activity. Article mediated by addressing the reasons (the need for) the ability of the student to work in a team through justification synergies command activity. But from this you can identify those areas of pedagogical activity, which will contribute to the formation of the mentioned capacity.</p>
      </abstract>
      <kwd-group xml:lang="ru">
        <kwd>работа в команде</kwd>
        <kwd>синергетический эффект</kwd>
        <kwd>содержательные</kwd>
        <kwd>психологические и организационные факторы;</kwd>
      </kwd-group>
      <kwd-group xml:lang="en">
        <kwd>Key words: work in team</kwd>
        <kwd>synergetic effect</kwd>
        <kwd>substantial</kwd>
        <kwd>psychological and organization factors.</kwd>
      </kwd-group>
    </article-meta>
  </front>
  <back>
    <ref-list>
      <ref>
        <note>
          <p>1. Андреева Г. М. Социальная психология: Учебник. - М.: Наука, 2003.</p>
        </note>
      </ref>
      <ref>
        <note>
          <p>2. Базаров Т. и др. Управленческие команды // Консультант директора. - 1998. - № 2 (62). - С. 17-24.</p>
        </note>
      </ref>
      <ref>
        <note>
          <p>3. Белбин Р. М. Команды менеджеров. - Изд-во «Манн, Иванов и Фербер», 2009. - 238 с.</p>
        </note>
      </ref>
      <ref>
        <note>
          <p>4. Бовина М. В. Учебное взаимодействие в академической группе как фактор развития социально-личностных компетенций студентов: Диссертация, 2010.</p>
        </note>
      </ref>
      <ref>
        <note>
          <p>5. Голованова Н. Ф. Общая педагогика. Учебное пособие для вузов. - СПб.: Речь, 2005. - 317 с.</p>
        </note>
      </ref>
      <ref>
        <note>
          <p>6. Зимняя И. А. Педагогическая психология / И. А. Зимняя. - Ростов н/Д: Феникс, 1997. - 118 с.</p>
        </note>
      </ref>
      <ref>
        <note>
          <p>7. Исаев А. журнал НСБ «Хранитель», 14.05.2008.</p>
        </note>
      </ref>
      <ref>
        <note>
          <p>8. Карякин А. М. Командная работа: основы теории и практики / Иван. гос. энерг. ун-т. - Иваново, 2003. - 136 с.</p>
        </note>
      </ref>
      <ref>
        <note>
          <p>9. Маркс К. и Энгельс Ф. Соч. Т. 13.</p>
        </note>
      </ref>
      <ref>
        <note>
          <p>10. Фаткин Л., Морозова К. Командообразование в организации как фактор эффективности совместной деятельности // Проблемы теории и практики управления. - М. 2001. - № 1. -С.15-19.</p>
        </note>
      </ref>
    </ref-list>
  </back>
</article>
