В статье обоснована необходимость пересмотра подходов к регулированию занятости в России. На основе анализа последних изменений законодательства в сфере занятости сделан вывод о децентрализации регулирования, сохранении ориентации государственных мер на оказании помощи безработным преимущественно посредством реализации пассивной политики. С целью совершенствования государственной политики занятости в современных условиях в России предложена модель флексикьюрити, доказавшая свою эффективность в ряде европейских государств. Адаптация предложенной модели к российским условиям требует учета новых направлений политики занятости в том числе: формирования более эффективной системы социального обеспечения; развития комплексных стратегий непрерывного обучения; разработки действенной и активной политики на рынке труда. Разработаны практические рекомендации, позволяющие реализовать указанные направления, обеспечивающие условия для большей гибкости рынка труда и повышения эффективности современной государственной политики занятости.

The article argues for changes in approaches to regulation of employment in Russia. On the basis of analysis of the latest changes in the legislative basis concerning the sphere of employment it is demonstrated that to this day the prevailing trend in this sphere is that to decentralization of regulation as well as orientation of the state policy mainly at the unemployed limiting the specter of assistance largely to passive measures. As a possible means to rectify the currently applied employment policy the flexicurity model which proved its effectiveness in several European countries is discussed. Adaptation of the suggested model to the Russian circumstances requires taking into account the new directions of the employment police among which are the following: formation of a more effective system for social assistance; development of comprehensive strategies for promotion of life-long learning; elaboration of viable active labour market policies. The article supplies practical recommendations with the help of which it is possible to implement the outlined measures making a floor for formation of a more flexible labour market and raising effectiveness of the current state policy in the sphere of employment.