Такие разные страты современного российского общества, как собственники и рабочие, проанализированы как в контексте формирования организационной культуры, так и профессиональной культуры, а в частности, таких качеств, как уровень профессиональной подготовки, этические качества, чувство ответственности, долга. Авторами исследован также процесс труда, особое внимание уделяется факторам, влияющим на качество процессов производства, таким, как формы разделения труда, организация рабочих мест, условия труда на современном производстве и влияние этих факторов на обе взаимозависимые страты. Показано, что путем культурологического анализа можно изучить проблемы, связанные с национальными конфликтами в рабочем коллективе. Межличностная коммуникация, а также отношения сотрудников внутри трудового коллектива показаны как важный элемент культуры предприятия, качество которого способствует успешной деятельности организации.

Such different strata of modern Russian society, as owners and workers have been analyzed both in organizational culture formation context and professional culture. Such qualities, as professional training level, ethic qualities, the sense of responsibility and debt are examined. The process of labour is analyzed by the authors, the special attention is given to the factors, which influenced for quality of production processes, such as form of differentiation of labour, work places organization, labour conditions at modern enterprise and their influence on both interindependent strata. It is shown, that the usage of culturological analysis helps to understand problems, connected with national conflicts in labour staff. Interpersonal communication and relationships between workers in labour staff are shown as important element of enterprise culture, the quality of which promotes successful organization activity.