Стремительное развитие технологий и новых отрасли знаний в сочетании с ростом конкуренции на рынке труда требует от работников постоянного обучения. В этом должны быть заинтересованы предприятия, привлекая для этих целей вузы, выделяя материальные средства. Для подготовки и переподготовки высококвалифицированных специалистов необходимо также консолидировать усилия вузов, научных учреждений, промышленности и бизнеса. Одной из форм такой консолидации может стать инновационно-образовательный консорциум и развития на его базе офиса коммерциализации. В статье рассматривается опыт Карагандинского государственного технического университета (Казахстан), который первый среди вузов Казахстана в целях повышения качества подготовки и переподготовки востребованных производством специалистов начал реализацию образовательных программ с привлечением предприятий в рамках данной концепции.

The onrush of technology and new branches of knowledge in combination with the improvement of competition on the labour market clamour for continual education. The enterprises should be interested in aid of winning over universities and allocating supplies. One must also combine forces of universities, scientific institutions, industry and business during the training and additional training of highly-skilled professionals. A kind of such cooperation can be an innovation-educational consortium and the evolvement of the commercialization office on its basis .In the article the experience of Karaganda State Technical University (Kazakhstan) is examined, which as the first between Kazakh higher education institutions began the realization of the educational programs within the constraints of that conception with the participation of the enterprises in aid to rise the quality of the training and additional training of the professionals, who are eagerly sought in the production.