В статье рассмотрены теоретические и практические аспекты процесса согласования целей в регионе, направленных на социально-экономическое развитие региона, который до настоящего вре-мени не был соответствующим образом рассмотрен и проработан. Авторами рассмотрена классифи-кация целей, включающая четыре уровня целеполагания: цели прибыли, узкоспециализированные цели, задачи и стандарты работы. Проанализированы уровни постановки целей в регионе с позиции положения региона в макроэкономическом пространстве страны. Отличительным признаком, кото-рый представили авторы, является выделение наноуровня. Разработана схема согласования целей социально-экономического развития региона. Особенностью предложенной схемы является выделе-ние целей отдельного работника, который непосредственно выражается наноуровнем постановки целей в регионе. Детально рассматриваются процессы постановки и согласования целей в процессе реализации согласования целей в регионе по предложенной схеме.

The article deals with theoretical and practical aspects of the harmonization objectives in the region aimed at socio-economic development of the region, which has so far not been adequately considered and so-phisticated. The authors examined the classification of targets, including the four-level goal-setting re: profit target, specialized goals, objectives and performance standards. Analyzed the levels of goal setting in the re-gion from the position of the region in the macroeconomic area of the country. The hallmark of which is de-scribed by the complainant, is to distinguish the nanoscale. Developed matching circuit of social and economic development in the region. A feature of the proposed scheme is the identification of individual employees objectives, which is expressed directly in nanoscale setting goals in the region. Discussed in detail the process of setting goals and agree to the implementation of harmonization goals in the region, the proposed scheme.