Доказана необходимость ускорения решения вопросов оптимизации кадровой политики в здравоохранении. Дана комплексная демографическая характеристика населения Оренбургской области как территории с низкой плотностью расселения населения. Проведен мониторинг обеспеченности врачебными и сестринскими медицинскими кадрами, создана прогностическая модель кадрового обеспечения отрасли. Сфокусирована проблема регулирования «рынка» труда медицинских работников, - вопросы кадровой политики в сфере здравоохранения должны эффективно решаться при учете социально-экономических процессов. Выявлено, что при разработке стратегии модернизации медицинского образования необходим учет факторов возможностей ресурсного обеспечения, особенности демографических показателей, уровня здоровья населения. Доказана необходимость разработки научно обоснованных подходов к более эффективному использованию медицинских кадров с учетом прогнозирования спроса и предложения на «рынке» труда.
The necessity of speeding up the issue of optimization of personnel policy in health care. Dana complex demographic characteristics of the population of the Orenburg region as an area with a low density of population settlement. Monitoring of provision of nursing and medical staff, created predictive model of staffing industry.Focus problem of regulating "market" of medical workers - personnel policies in the health sector need to be effectively addressed, taking into account the socio-economic processes. It is revealed that the development of the strategy of modernization of medical education must take into account factors possibilities of resource provision, particularly demographic indicators, health status of the population. The necessity of the development of science-based approach to a more efficient use of medical personnel based forecasting supply and demand on the "market" of labor.
1. Каспрук Л.И. Некоторые аспекты социологического исследования, проведенного с участием работников среднего медицинского звена Оренбургской области // Социология медицины. – Москва, 2012. - №1. – С. 35-37.
2. Лебедева И.В., Колесников Б.Л., Редина О.С., Гзирян В.С. Оценка влияния различных социально – экономических и экологических факторов на демографические процессы в Оренбургской области с помощью факторного анализа // Вестник этнической медицины – 2007. - № 1. – Т.2. – С. 51 – 54.
3. Применение клинико-экономического анализа в медицине (определение социально-экономической эффективности): учебное пособие / Решетников А.В., Шамшурина Н.Г., Алексеева В.М., Кобяцкая А.Е., Жилина Т.Н.; под ред. А.В. Решетникова. – М.: ГЭОТАР – Медиа, 2009. – 179 с.
4. Решетников А.В. Технология социологического исследования как методическая основа медико-социологического мониторинга (Часть IV) // Социология медицины. – Москва, 2011. - №2. – С. 3-10.
5. Щепин В.О. Обеспеченность населения здравоохранения Российской Федерации основным кадровым ресурсом государственной системы здравоохранения // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. - 2013. - №6. - С 24-28.