Рассматриваются основные принципиальные положения построения информационной технологии (системы) для исследования и управления производственными циклами технологических переделов производства тяжелых цветных металлов на примере технологии получения меди. В основе системы лежат, разработанные авторами, компьютерные тренажеры. Обсуждается научно-методическое и программно-алгоритмическое обеспечение данной системы, базирующейся на технологии имитационного моделирования. Система создана в полном соответствии с современными тенденциями и представлениями об изменении подхода к обучению в высшей школе. Информационная система предназначена для обучения в инновационной форме магистрантов технических специальностей металлургического профиля, представляет интерес использовать данный программный продукт в тренинге персонала потенциально опасного технологического объекта, а также при сдаче квалификационных зачетных мероприятий. Данная технология позволяет исследовать объект изучения в различных режимах функционирования и отработать навыки по оптимальному и безаварийному управлению.

The reviewed basic principals of building information technology (system) for research and management of production cycles of technological processes of production of heavy non-ferrous metals on the example of technology for copper. At the heart of the system are computer simulators developed by the authors. We discuss the scientific-methodical and program-algorithmic maintenance of the system based on simulation technologies. The system is designed in line with current trends and ideas to change the approach to training in high school. The information system is designed for training in the innovative form of graduates of technical specialties metallurgical profile, it is of interest to use the software in the training of personnel of potentially dangerous technological object, as well for of qualifying examinations. This technology allows you to explore an object of study in various modes of operation and to work out skills of for optimal and trouble-free management.