Проведен анализ формирования медицинских кадров, оказывающих первичную медико-санитарную помощь населению в регионе. Выявленные асимметрия и дисбаланс в обеспеченности врачами и сестринским медицинским персоналом требуют корректировки. Дана научная оценка настоящего состояния и аспектов современного развития оказания первичной медико-санитарной помощи в регионе в новых экономических условиях. На основе проведенного прогнозирования доказана необходимость научно обоснованных подходов к расчетам потребности, планирования и использования кадрового потенциала отрасли. Выявлены наиболее характерные тенденции, необходимость изменений в области кадровой политики в регионе. Обоснованы потребности в медицинских кадрах в формате оказания первичной медико-санитарной помощи населению на современном этапе. Разработана прогнозная модель потребности в кадрах. Результаты исследования содержат предложения по улучшению использования кадрового потенциала при оказании первичной медико-санитарной помощи населению региона.

The analysis of the formation of health personnel providing primary health care to the population in the region. Revealed asymmetry and imbalance in the number of doctors and nursing attendants require adjustment. Dana scientific assessment of the status and aspects of modern development of primary health care in the region in the new economy. Based on the prediction proved the need for science-based approach to calculating the needs, planning and use of human resources industry. Revealed the most typical trends, the need for changes in personnel policy in the region. It justifies the need for medical personnel in the form of primary health care to the population at the present stage. Predictive model developed staffing requirements. The findings contain proposals for improving the use of human resources in primary health care to the population of the region.