В статье авторы предприняли попытку анализа современных форм образования российских менеджеров. В основе успешной профессиональной деятельности руководителя лежат его профессиональные компетенции. Фундаментом системы менеджерских компетенций являются компетенции, полученные в результате обучения. Образование представляет собой процесс усвоения опыта, воспитания и развития личности в соответствие с тем объемом передачи знаний, который определяется потребностями общества, процесс, направляющий и обусловливающий становление личности. Показано, что наиболее основательным является высшее профессиональное образование, которое способствует приобретению навыков решения практических задач в профессиональной деятельности с использованием достижений науки, техники и культуры. Основные отличия заключаются в продолжительности и стоимости обучения, расстановке акцентов на теоретические или практические знания, ориентацией на комплекс компетенций или отдельную компетенцию, универсальные или специфические компетенции и т.п. Кроме того, у потребителя образовательных услуг есть возможность осуществления выбора тех или иных форм управленческого обучения в соответствии с собственной целью: получение фундаментальных знаний, освоение бизнес-процессов, тренировка отдельных навыков.

The authors attempted to analyze modern forms of education of Russian managers. The basis of a successful career are the head of his professional competence. The foundation of managerial competencies are competencies resulting from training. Education is a process of assimilation of experience, education and personal development in line with the volume of knowledge transfer, which is determined by the needs of society, the process of directing and conditioning the personality. It is shown that the most thorough is higher education, which promotes the acquisition of skills for solving practical problems in professional activities using the achievements of science, technology and culture. The main differences in the duration and cost of training, emphasis in the theoretical and practical knowledge, focus on a single set of competencies or jurisdiction, universal or specific competence etc. In addition, consumers of educational services it is possible to make a selection of one or another form of management training, in accordance with its own purpose: to obtain basic knowledge, the development of business processes, training of individual skills.