Проведен анализ организации работы амбулаторной офтальмологической службы в Санкт-Петербурге, в том числе кадровом обеспечении офтальмологической службы, материально-техническом оснащении офтальмологических кабинетов, об особенностях организации их работы. Результаты исследования показали, что на фоне недостаточной укомплектованности медицинским персоналом, особенно медицинскими сестрами, в последние годы выросла обращаемость населения города за амбулаторной офтальмологической помощью. Данное обстоятельство еще больше увеличило нагрузку на медицинский персонал городских поликлиник. Большинство офтальмологических кабинетов города работают в две смены, при этом в полном объеме не удовлетворяют потребность населения города в офтальмологической помощи. В ходе исследования выявлены и положительные изменения, произошедшие в последние года. Итоги Программы модернизации здравоохранения в Санкт-Петербурге в период 2011–2012 гг. показали, что большинство амбулаторных медицинских организаций были оснащены современным офтальмологическим оборудованием. Также проводилось обучение медицинского персонала работе на современном оборудовании.

Organization of ambulance ocular health care in Saint-Petersburg was analyzed from staff assistance to economicand instrumentation facility of ocular clinics.Results showed that, given the lack of staffing the medical staff, especially nurses, in recent years the city´s population increased uptake of outpatient eye care. This fact further increased the burden on the medical staff of urban clinics. Most ophthalmic surgeries city work in two shifts, while not fully satisfy the need of the city population in eye care. The study revealed positive changes that have occurred in recent years. Results of the Modernization Program of Health in St. Petersburg during the 2011–2012 years. Showed that the majority of outpatient health care organizations have been equipped with modern ophthalmological equipment. Also conducts training of medical personnel to work on the modern equipment.