Статья затрагивает вопросы о важности построения имиджа выпускника вуза и влияния имиджа на востребованность молодого специалиста рынком труда. Рассматриваются понятия: «имидж выпускника», «востребованность выпускника вуза»; выявляются требования дальневосточного рынка труда к уровню подготовки молодых специалистов. Особенностью данной статьи является двустороннее исследование темы: с точки зрения выпускников Владивостокского государственного университета экономики и сервиса и работодателей Приморского края. Важной тенденцией является выделение имиджа как одного из компонентов конкурентоспособности выпускника вуза. Современный рынок труда предъявляет ряд новых требований к молодому специалисту, среди которых личностный и профессиональный имидж выпускника занимают одну из ведущих ролей. Исследование рынка труда и востребованности выпускника вуза позволило соотнести запросы работодателей и набор личностных и профессиональных качеств, которые может предложить выпускник.
The paper examines the importance of image making of a University graduate and how it can help young professionals to be competitive at the labor market. The concepts «graduate’s image» and «graduate’s employability» are considered. The Far Eastern labor market requirements to the level of young professionals’ competence are identified. The specific characteristic of the research is that it has been carried out by the graduates of Vladivostok State University of Economics and Service and the employers of Primorsky Krai as well. Image is considered to be one of the most important elements of a graduate’s employability. Modern labor market imposes a number of new requirements to young professionals; the personal and professional image of a University graduate is considered to be of great importance. The research of labor market and demand for competent University graduates made it possible to match employers’ needs to a graduate’s personal and professional qualities.
1. Зимняя И.А. Единая социально-профессиональная компетентность выпускника университета: понятие, подходы к формированию и оценке / И.А. Зимняя // Высшее образование сегодня. – 2009. – № 2. – С. 21–25.
2. Ильчук С.Б. Востребованность выпускника на рынке труда как индикатор эффективной деятельности современного вуза / С.Б. Ильчук // Журнал социологии и социальной антропологии. – 2010. — № 1. С. 191–200.
3. Мозгунова Н.Н. Применение инновационных технологий формирования профессиональной компетентности выпускника вуза / Н.Н. Мозгунова, С.А. Гасанова, О.А. Дручинина // Высшее образование в России. – 2009. – № 9. – С. 9–13.
4. Петрова Е.А. Имиджелогия: избранные труды: монография / Е.А. Петрова. – М.: РИЦ АИМ, 2011. – 204 с.
5. Сапрыко И.А. Индивидуальный имидж выпускника как элемент компетентностного специалиста / И.А. Сапрыко // Педагогическое проектирование. – 2012. – № 2. – С. 91–95.
6. Чернявская В.С. Психологические аспекты профессиональной востребованности дизайнеров // Территория новых возможностей. Вестник Владивостокского государственного университета экономики и сервиса №3 (16), 2012, С. 82–93
7. Энциклопедический словарь / Ф.А. Брокгауз, И.А.Ефрон. – В 12 Т., Т. 3. – М.: Большая рос. энцикл., 2010. – 799 с.