В статье рассмотрена необходимость вовлечения лиц с ограниченными возможностями здоровья в трудовую деятельность. Автор подчеркивает, что решение данной проблемы имеет ряд положительных эффектов: повышение самооценки людей с ограниченными возможностями здоровья и упрощение их реабилитации; снижение бюджетной нагрузки, связанной с процессом реабилитации инвалидов. В настоящее время трудовой потенциал инвалидов явно недооценивается и недоиспользуется, что, учитывая необходимость перехода к инновационной экономике, является недопустимым расточительством, сдерживает интеграцию инвалидов в жизнь общества. Неутешительный прогноз, свидетельствующий о том, что численность инвалидов во всем мире будет только увеличиваться, в российской действительности усугубляется тем, что страна продолжит переживать демографический кризис, выражающийся в сокращении трудоспособного населения. Это делает проблему инклюзии людей с ограниченными возможностями в жизнь общества еще более актуальной.

The article is dedicated to the necessity of involving people with disabilities in employment. The author underlines that salving this problem has several benefits: increase of self-esteem of people with disabilities, which facilitates their rehabilitation, decrease of budget costs on rehabilitation of disabled people. Employment potential of disabled people is being currently underestimated and is not used in full. This fact, taking into consideration transfer to innovative economy, is squandering. It slows down integration of disabled people into society. Forecast sais, that the number of disables people in the world will grow. This fact is more dramatic for Russia because the country continues suffering from demographic crisis, which results in decrease of the number of people able to work. This makes the problem of involving disabled people into society more relevant