Отечественной экономике последние десятилетия характерен процесс деиндустриализации, что означает упадок промышленности и неконкурентоспособность производимой продукции. Проведение реиндустриализации предполагает одновременное решение масштабных задач по нескольким направлениям, одним из которых является активное формирование и развитие кластерных структур. Обеспечение эффективности деятельности и конкурентоспособности кластерных структур требует адекватных социально-экономических и организационно-управленческих изменений. Предложенный автором интеграционный подход к формированию новых и модернизации действующих кластерных структур объединяет и сближает различные теории инновационного развития. Применение интеграционного подхода к формированию новых и модернизации действующих кластерных структур осуществляется по ряду направлений: социальному, инновационному, технологическому, компетентностному, организационному, системно–синергетическому, управленческому и экономическому. Так, результатом применения интеграционного подхода в кластере станет формирование у сотрудников нового организационно-экономического мышления, направленного на генерацию и воплощение инновационных идей. Способность кластера к инновациям в свою очередь является важным фактором приобретения конкурентного преимущества и лидерства на рынке.

The domestic economy is characterized by a process of deindustrialization over recent decades, which means the decline of industry and the competitiveness of their products. The reindustrialization involves simultaneously solving challenges on several directions, one of which is an active formation and development of cluster structures. Ensuring efficiency and competitiveness cluster structures requires adequate socio-economic and organizational and management changes. The author´s proposed integration approach to the formation of new and modernization of existing cluster structures brings together and unites various theories of innovation development. Application of the integration approach to the formation of new and modernization of existing cluster structures is carried out in a number of areas: social, innovation, technology, competence, institutional, System-synergetic, managerial and economic. Thus the result of applying the integration approach in the cluster will be the formation of a new organizational and economic thinking, aimed at generating and implementing innovative ideas. The cluster´s ability to innovate, in turn, is an important factor in obtaining a competitive advantage and market leadership.