В статье рассматривается трудовая мотивация и приоритетные сферы занятости, мобилизационный аспект поведения женщин с малолетними детьми на рынке труда, потребность в профессиональном обучении и переобучении с целью дальнейшего трудоустройства, а также мнения работодателей о трудовом поведении этой категории женщин. Данные аспекты исследуются на основе изучения ответов респондентов и экспертов в ходе социологических исследований. На первом этапе было опрошено 300 женщин; на втором этапе – эксперты из числа представителей административных и образовательных структур, а также руководители предприятий и представители малого бизнеса.Выявлено, что для большинства женщин работа – это, прежде всего, источник материального благополучия. Каждая третья женщина считает работу важным средством социализации, необходимым для общения и полноценной жизни. Для пятой части опрошенных работа нужна для самосовершенствования и только одна из десяти считает, что работа в принципе им не нужна.В заключение авторы формулируют вывод о том, что у молодых женщин с детьми сохраняется достаточно высокая мотивация к трудовой деятельности. При этом основной причиной является необходимость улучшения материального положения, а далее потребности духовного характера.
The article discusses the motivation to work and priority areas of employment, mobilization aspect of the behavior of women with young children in the labor market, the need for training and retraining with a view to future employment, and the views of employers on labor behavior of this category of women. These aspects are studied on the basis of the study respondents and experts in the course of sociological research. In the first phase of 300 women were interviewed; the second phase - consisting of representatives from administrative and educational institutions, as well as business leaders and representatives of small business.It was revealed that for the majority of women work, is primarily a source of material prosperity. Every third woman finds a job important means of socialization, communication, and necessary for a full life. For a fifth of the respondents work is needed for self-improvement, and only one in ten said they were working in principle, they do not need. In conclusion, the authors formulate a conclusion that young women with children is maintained sufficiently high motivation to work. Thus the main reason is the need to improve the financial situation, and then needs a spiritual nature.
1. Гайсина Л.М.Управление персоналом в российских компаниях нефтегазового комплекса: современные социальные приоритеты / Диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук. – Уфа: Башкирский государственный университет, 2009.
2. Матвеева Т.В., Машкова Н.В.Обеспечение конкурентоспособности объектов дополнительного профессионального образования на примере УГТУ-УПИ // Региональная экономика: теория и практика. – 2009. - № 6. – С. 56-59.
3. Матвеева Т.В., Машкова Н.В. Формирование механизма устойчивости конкурентоспособности субъектов дополнительного профессионального образования //Известия уральского государственного экономического университета. – 2009. – Т. 24. - № 2. – С. 210.
4. Матвеева Т.В., Машкова Н.В., Поротников П. А Разработка модели управления конкурентоспособностью объекта дополнительного профессионального образования в уральском федеральном университете // Современная экономика: проблемы и решения. – 2012. -№ 4 (28). – С. 14-21.
5. Социальное обеспечение россиян: теория и практика [Текст] /Белоножко М.Л., Барбаков О.М., Хайруллина Н.Г., Беринцева И. Н., Кирсанов К.В., Баранова К.Л. – Тюмень: Изд-во Тюменского государственного нефтегазового университета, 2013. – 326 с.
6. Хайруллина Н.Г. Пенсионный возраст россиян: оценки и мнения. – Тюмень: ТюмГНГУ, 2012. – 100 с.
7. Хайруллина Н.Г. Социально-демографическая ситуация: результаты исследования, статья //Известия высших учебных заведений Социология. Экономика. Политика. – 2010. - №2. – С. 51-56.
8. Хайруллина Н.Г. Экономические аспекты социального обеспечения граждан //Известия высших учебных заведений Социология. Экономика. Политика. – 2012. - №3. – С. 53-58.
9. Хайруллина Н.Г., Воробьев Е.М. Межэтнические отношения в Тюменской области: динамика и тенденции. – Тюмень: ТюмГНГУ, 2014. – 196 с.
10. Хуснутдинова Г.Ф. Интернет-пространство как основа для повышения конкурентных преимуществ предпринимательских структур // Экономика и предпринимательство. – 2014. - №11 (ч.4). – С. 800–804.