Настоящая статья освещает современные проблемы и тенденции регионального рынка труда на основе анализа статистических материалов, обзора аналитической и научно-практической литературы последних пяти лет. Выявлены характерные особенности и тенденции в сфере занятости на государственном и региональном уровне в Российской Федерации, обозначены основные проблемы занятости регионов. В статье рассмотрены методы и способы реализации политики занятости на примере пензенского региона, основные положения политики занятости в Пензенской области в рамках реализации государственной программы. Обзор законодательно-правовых актов и других документов, регламентирующих региональную политику занятости, отчетов о реализации государственной программы, статистических показателей уровня занятости и безработицы региона позволил сделать выводы об эффективности политики занятости и создании необходимых условий, обеспечивающих занятость населения на территории Пензенской области и не допускающих массовой безработицы в условиях кризиса.

This article highlights the current problems and trends in regional labor market based on the analysis of statistical data, analysis and review of the scientific literature and practical past five years. The characteristic features and trends in the field of employment at national and regional level in the Russian Federation, the major issues of employment regions. The article describes the methods and ways of implementing employment policy as an example of the Penza region, the main provisions of the employment policy in the Penza region in the framework of the state program. Review of legislative acts and other documents regulating the regional employment policy, reports on the implementation of state programs, statistical indicators of employment and unemployment in the region has allowed to draw conclusions about the effectiveness of employment policies and creating the necessary conditions for employment in the Penza region and does not allow mass unemployment during the crisis.