Определены задачи управления трудовым потенциалом региона. Проанализированы основные элементы управления трудовым потенциалом Омской области: воспроизводство населения; динамика естественного прироста (убыли) и миграции населения 1990-2014гг., влияние условий труда, заработной платы и других социально-экономических факторов на миграцию населения; динамика занятости и безработицы, изменения структуры занятых и т.д. Эти показатели анализируются в динамике и в сравнении с Российской Федерацией в целом, а также Сибирским федеральным округом. Сделаны выводы о необходимости изменения структуры занятости в регионе в пользу высокотехнологичных рабочих мест. Предложены модели управления занятостью и трудовым потенциалом региона, рассмотрены достоинства и недостатки каждой модели. Определены важнейшие цели управления трудовым потенциалом в регионе, а также элементы регионального управления.
The tasks of labor potential of the region. Analyzes the main elements of the labor potential management Omsk Region: Plays-tion of the population; dynamics of natural increase (decrease) and migration 1990-2014gg., the effect of working conditions, wages, and other socio-economic factors on the migration of the population; the dynamics of employment and unemployment, changes in the structure of employment, etc. These indicators are analyzed over time and in comparison with the Russian Federation as a whole, as well as the Siberian Federal District. Conclusions about the need to change the structure of employment in the region in favor of high-tech jobs. Models of management of employment and labor potential of the region, discussed the advantages and disadvantages of each model. Lena-defined key goals of labor potential in the region, as well as elements of regional management.
1. Елкин С.Е., Калинина Н.М., Баянова Л.И. Особенности развития человеческого потенциала в условиях формирования современной системы образования // Современные проблемы науки и образования (Электронный научный журнал). – 2012. – № 3
2. Завадская В.В., Калинина Н.М., Елкин С.Е. Новые формы и направления человеческого развития в системе современного государственного управления // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. - 2014. - № 9.
3. Кычанов Б.И. Рост высокотехнологичных рабочих мест в материальном производстве – основа экономической безопасности России. – Актуальные вопросы развития экономики: Материалы международной научно-практической конференции. 28 ноября 2014 г. / Под ред. д.э.н., проф. В.В. Карпова и д.э.н., проф. А.И. Ковалева. – Омск: РОФ «ФРСР», 2014. – 550 с.
4. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2010-2013: Стат. сб. / Росстат. - М., 2013. - 990 с. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.gks.ru.
5. Храпова Е В. Управление кадровым обеспечением экономики Омской области. – Актуальные вопросы развития экономики: Материалы международной научно-практической конференции. 28 ноября 2014 г. / Под ред. д.э.н., проф. В.В. Карпова и д.э.н., проф. А.И. Ковалева. – Омск: РОФ «ФРСР», 2014. – 550 с.