Статья посвящена исследованию проблем партнерства как формы социальной защиты в сфере труда. Раскрыта практика организации этой работы на региональном уровне. Разработаны вопросы, связанные с партнерством как формой социальной работы на рынке труда, что представляется особенно актуальными в современном обществознании. Рассмотрена практика социальной работы на принципах партнерства субъектов рынка труда, в первую очередь органов по труду и занятости. Авторы выносят свои суждения по улучшению организации социального партнерства как важного фактора формирования инновационной экономики в России. На сегодняшний день проблемой трудоустройства является не количественный недостаток заявленных вакансий, а их качественное несоответствие профессиональной и квалификационной структуре безработных. Среди важнейших направлений деятельности этих служб обозначены информационная, профессиональная ориентация, привлечение к предпринимательской деятельности и самозанятости и система стажировок. Социальная работа субъектов рынка труда, осуществляемая на принципах социального партнерства, является наиболее результативной в формировании цивилизованных социально-трудовых отношениях, повышении уровня занятости и снижении напряженности на региональном рынке труда. Акцент решаемых субъектами рынка задач должен смещаться в направлении повышения качества, доступности и эффективности государственных услуг в области занятости населения. В зоне пристального внимания должно быть решение вопросов занятости сельского населения. Настоятельной необходимостью является дальнейшее развитие взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами по выводу занятости населения из теневого сектора.

The article is devoted to consideration of opinion partnership as a form of social protection of citizens in the sphere of work. According to authors it is getting more actual in the modern social science. Practice of social work on the principles of partnership of subjects of labor market in the first place of bodies for work and employment at the regional level is presented here. Among the most important activities of these bodies: information professional orientation, attraction to business activities and self-employment and others are designated. The conclusion is drawn that social work of subjects of a labor market, carried out on the principles of social partnership, is the most productive information of civilized social and labor relations, increases of an employment rate and decrease in intensity in the regional labor market. The article raises the problem of subjects which are solving tasks in the direction quality of improvement, availability and efficiency of the state services in the field of employment of the population. In a zone of close attention there has to be a solution of questions of youth employment in countryside. They need to it is necessary to develop social partnership between the participants in our region to withdraw the population from a shadow sector.