Журнал Современные проблемы науки и образования 2070-7428 Общество с ограниченной ответственностью "Издательский Дом "Академия Естествознания" ART-17945 РАЗРАБОТКА МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПОТРЕБНОСТИ ЧИСЛА ВРАЧЕБНЫХ КАДРОВ В СТАЦИОНАРЕ ЛЕЧЕБНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ Просалова В.С. Prosalova V.S. prosalova@mail.ru ГБОУ ВПО «Тихоокеанский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации Pacific State Medical University" of the Ministry of Health of the Russian Federation 18 01 2015 1 577 577 This is an open-access article distributed under the terms of the CC BY 4.0 license. https://science-education.ru/ru/article/view?id=17945

Выявлены проблемы в проведении реформы системы здравоохранения. Рассмотрены вопросы необходимости планирования числа работников лечебно-профилактических учреждений. Разработаны методические рекомендации к определению потребности числа врачебных кадров в стационаре лечебного учреждения. В настоящее время планирование необходимого количества медицинского персонала в нашей стране проводится на основе законодательно утвержденной «Методики расчета потребности во врачебных кадрах», которая не лишена недостатков. Проведенный анализ качественных характеристик, оказывающих влияние на состояние медицинских кадров в Приморском крае, показал, что основными факторами, влияющими на кадровый потенциал, являются: совместительство среди врачей и средних медицинских работников; «старение кадров», а также отток медицинских кадров из учреждений здравоохранения. Предложен дополнительный стратегический коэффициент для расчета итоговой потребности числа врачей в стационаре. Представленный методический подход позволит планировать кадровый состав врачей на перспективу, с учетом формирующихся тенденций изменения численности персонала конкретного медицинского учреждения.

The analysis of the problemsin the reform ofthe health system.The questions ofthe need to planthe number of employeesof health care institutions. Developed recommendationsto the specific needsofthe medical staffat the hospital. Now planning of necessary number of the medical personnel in our country is carried out on the basis of legislatively approved "Method of calculation of need for medical shots" which isn´t deprived of shortcomings.The analysis of qualitative characteristics that influence the state of health personnel in the Primorsky region showed that the main factors affecting human resources are moonlighting among doctors and nurses; "Aging workforce" as well as the outflow of medical personnel from health care facilities. Offer additional strategic factor to calculate the total needs of the number of doctors in the hospital. Presented methodical approach will allow to plan the staff of physicians in the future, given the emerging trends in the number of employees of a particular medical institution.

 медицинские кадры потребность в медицинских кадрах число врачей стационара лечебного учреждения medical personnel the need for medical personnel the number of hospital doctors

1. Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации: Федеральный закон РФ от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ.

2. О методике расчета потребности во врачебных кадрах: Приказ Министерства здравоохранения РФ от 26 июня 2014 г. № 322.

3. О направлении Методики расчета потребности субъектов Российской Федерации в медицинских кадрах : Письмо Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 декабря 2011 года N 16-1/10/2-13164».

4. Экономика труда : учеб. пособие для студентов вузов (бакалавриат) / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Л.И. Сланченко. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 171 с.

5. Экономика труда : учебник для студентов вузов / [авт. кол.: Ю.П. Кокин, И.В. Кохова, В.М. Лаврентьев и др.]; под ред. Ю.П. Кокина, П.Э. Шлендера. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, 2011.

6. Экономика труда: учебник для студентов вузов / И.А. Дубровин, А.С. Каменский. - М.: Дашков и К*, 2012. - 232 с.