В настоящее время особую актуальность и значение приобретает физическая культура и спорт, которые являются универсальным механизмом оздоровления людей, способом самореализации человека, его самовыражения и развития, а также средством борьбы против асоциальных явлений. В этих условиях одной из важнейших задач становится организация деятельности физкультурно-спортивной организации, процесс которой представляет собой обособившиеся в процессе разделения труда относительно самостоятельные, специализированные виды управленческой деятельности, которые выражают направления или стадии целенаправленного воздействия субъекта управления на управляемый объект целенаправленного достижения поставленных целей и решения задач по подготовке спортивного резерва, кадров для физкультурно-спортивной деятельности, обеспечения спортивной и физкультурно-зрелищной направленности физкультурно-спортивной отрасли. В статье представлена система принципов, выстроенная и ранжированная исходя из проведенного теоретического анализа и научно-методологического изыскания в области менеджмента спортивной деятельности, позволившего соединить идеи современной теории и методики физической культуры и спорта и концептуальные основы менеджмента в управлении спортивной организации. Выделенный нами ряд принципов деятельности спортивной организации отражают идеи по созданию условий для занятий и по охвату выше перечисленного контингента физкультурно-спортивной деятельностью в соответствии с проводимой государственной политикой в области физической культуры и спорта в настоящее время.

At present, special urgency and importance physical culture and sports that are universal mechanism of healing people, way of personal fulfillment, its expression and development, as well as a means of combating anti-social phenomena. Under these conditions, one of the most important tasks is the organization of sports and sports activities of the organization, which is a process to isolate themselves in the process of division of labor, relatively independent, specialized types of management activities that express or stage direction of targeting the subject of management to a managed object targeted to achieve their goals and solutions tasks for the preparation of sports reserve personnel for sports activity, providing sports and sports and entertainment oriented sports and sports industry. The article presents a system of principles, built and ranked on the basis of the conducted theoretical analysis and scientific-methodological research in the field of management of sports activities, will connect the ideas of modern theory and methodology of physical culture and sports and conceptual foundations of management in the management of sports organizations. Dedicated us some principles of sports organizations, reflect the idea to create the conditions for employment and coverage listed above contingent of sports activity in accordance with the state policy in the field of physical culture and sport at the moment.