<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<article xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:noNamespaceSchemaLocation="JATS-archive-oasis-article1-4.xsd" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="ru">
  <front>
    <journal-meta>
      <journal-title-group>
        <journal-title>Журнал Современные проблемы науки и образования</journal-title>
      </journal-title-group>
      <issn>2070-7428</issn>
      <publisher>
        <publisher-name>Общество с ограниченной ответственностью &amp;quot;Издательский Дом &amp;quot;Академия Естествознания&amp;quot;</publisher-name>
      </publisher>
    </journal-meta>
    <article-meta>
      <article-id pub-id-type="publisher-id">ART-16466</article-id>
      <title-group>
        <article-title>ПРОБЛЕМА ДЕФИЦИТА МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ И ПУТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ</article-title>
      </title-group>
      <contrib-group>
        <contrib contrib-type="author">
          <name-alternatives>
            <name xml:lang="ru">
              <surname>Савинкина</surname>
              <given-names>Л.А.</given-names>
            </name>
          </name-alternatives>
          <name-alternatives>
            <name xml:lang="en">
              <surname>Savinkina</surname>
              <given-names>L.A.</given-names>
            </name>
          </name-alternatives>
          <email>savinkina.la@dvfu.ru</email>
          <xref ref-type="aff" rid="aff42787ce9"/>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name-alternatives>
            <name xml:lang="ru">
              <surname>Шепелова</surname>
              <given-names>Т.С.</given-names>
            </name>
          </name-alternatives>
          <name-alternatives>
            <name xml:lang="en">
              <surname>Shepelova</surname>
              <given-names>T.S.</given-names>
            </name>
          </name-alternatives>
          <email>shepelova.ts@student.dvfu.ru</email>
          <xref ref-type="aff" rid="aff42787ce9"/>
        </contrib>
      </contrib-group>
      <aff id="aff42787ce9">
        <institution xml:lang="ru">ФГАОУ ВПО "Дальневосточный федеральный университет"</institution>
        <institution xml:lang="en">Personnel Management and Labor Economics Department, School of Business and Public Administration, Far Eastern Federal University</institution>
      </aff>
      <pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2014-06-24">
        <day>24</day>
        <month>06</month>
        <year>2014</year>
      </pub-date>
      <issue>6</issue>
      <fpage>569</fpage>
      <lpage>569</lpage>
      <permissions>
        <license xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/">
          <license-p>This is an open-access article distributed under the terms of the CC BY 4.0 license.</license-p>
        </license>
      </permissions>
      <self-uri content-type="url" hreflang="ru">https://science-education.ru/ru/article/view?id=16466</self-uri>
      <abstract xml:lang="ru" lang-variant="original" lang-source="author">
        <p>Авторами обобщены и систематизированы данные по численности и обеспеченности населения врачами и средним медицинским персоналом, в регионах Всемирной организации здравоохранения, России и Приморского края. Проведенное исследование позволило сделать вывод, что проблема нехватки кадров медицинской отрасли стоит остро практически во всех исследуемых регионах. Для решения данного вопроса предложены мероприятия, позволяющие, на взгляд авторов, исправить существующее положение дел: необходимо переосмыслить и совершенствовать систему медицинского образования подготовки кадров и систему распределения и оплаты труда работников здравоохранения.&#13;
Результаты данного исследования могут представлять интерес не только для органов регионального и муниципального управления, а также могут быть использованы в учебном процессе, в научных и консалтинговых исследованиях.</p>
      </abstract>
      <abstract xml:lang="en" lang-variant="translation" lang-source="translator">
        <p>The authors compiled and systematized data on the number and availability of physicians and nurses, in the regions of the World Health Organization, Russia and Primorsky Krai. This study led to the conclusion that the problem of shortage of staff healthcare industry is especially acute in almost all the regions studied. To address this issue suggested measures to allow, in the opinion of the authors, to fix the status quo: need to rethink and improve the system of medical education and training system and the distribution of wages of health workers.&#13;
The results of this study may be of interest not only for the regional and municipal management, and can be used in the educational process, in scientific research and consulting.</p>
      </abstract>
      <kwd-group xml:lang="ru">
        <kwd>трудовые ресурсы здравоохранения</kwd>
        <kwd>дефицит кадров</kwd>
      </kwd-group>
      <kwd-group xml:lang="en">
        <kwd>human resources for health</kwd>
        <kwd>shortage of staff</kwd>
      </kwd-group>
    </article-meta>
  </front>
  <back>
    <ref-list>
      <ref>
        <note>
          <p>1. «Программа поэтапного устранения дефицитом медицинских кадров разработают в Приморье» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.otvprim.ru.</p>
        </note>
      </ref>
      <ref>
        <note>
          <p>2. Пестерева Н.М. Современное состояние рынка труда и занятости населения Приморского края / Н.М. Пестерева, Л.А. Савинкина, Т.Ю. Шашок, Р.В. Савинкин // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России № 6(9), 2013. - С.41-49.</p>
        </note>
      </ref>
      <ref>
        <note>
          <p>3. Постановление Администрации Приморского края № 397-па от 07.12.12 «Об утверждении государственной программы «Развитие здравоохранения Приморского края» на 2013-2017 гг.». – СПС «Консультант Плюс».</p>
        </note>
      </ref>
      <ref>
        <note>
          <p>4. Распоряжение Правительства Российской Федерации № 2511-р от 24.12.12 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения». – СПС «Консультант Плюс».</p>
        </note>
      </ref>
      <ref>
        <note>
          <p>5. Сайт Всемирной организации здравоохранения [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.who.int/.</p>
        </note>
      </ref>
      <ref>
        <note>
          <p>6. Сайт Министерства здравоохранения Российской Федерации [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.rosminzdrav.ru/.</p>
        </note>
      </ref>
      <ref>
        <note>
          <p>7. Сайт Правительства Российской Федерации [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://government.ru/.</p>
        </note>
      </ref>
      <ref>
        <note>
          <p>8. Сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Приморскому краю [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://primstat.gks.ru.</p>
        </note>
      </ref>
      <ref>
        <note>
          <p>9. Тезисы выступления председателя Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.fppk.org.</p>
        </note>
      </ref>
      <ref>
        <note>
          <p>10. Savinkina L.A. The main objective of the formation of a regional development programs labor resources of Primorsky Region / N.M. Pestereva, O.S. Nadeina, L.A. Savinkina // American Journal Scientific Research. США, 2014. C.</p>
        </note>
      </ref>
    </ref-list>
  </back>
</article>
