Журнал Современные проблемы науки и образования

2070-7428

Общество с ограниченной ответственностью "Издательский Дом "Академия Естествознания"

ART-15993

РАЗРАБОТКА НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СПОРТСМЕНОВ

Бондаренко

М.П.

Bondarenko

M.P.

mayya_k@mail.ru

ФГБОУ ВПО «Волгоградская государственная академия физической культуры» FSEBI HPE «Volgograd State Physical Education Academy»

13 06 2014

6 496 496

This is an open-access article distributed under the terms of the CC BY 4.0 license.

https://science-education.ru/ru/article/view?id=15993

Данная статья представляет собой продолжение исследований по повышению эффективности систем оплаты труда профессиональных спортсменов в современной России [4, С. 25-47, 83-106]. На основе компетентностной модели оплаты труда профессиональных спортсменов разработан алгоритм начисления заработной платы в зависимости от уровня развития компетенций спортсмена, его спортивных результатов и достижения целей развития спортивной организации. Это позволяет усилить стимулирующую функцию заработной платы. При этом постоянная часть заработной платы ставится в зависимость от прожиточного минимума, что позволяет усилить ее воспроизводственную функцию и эффективность системы оплаты их профессионального труда. Предлагаемая система оплаты труда позволит повысить эффективность заработной платы профессиональных спортсменов за счет усиления ее воспроизводственной и симулирующей функции.

This article is a continuation of research on improving the efficiency of payment systems professional athletes in modern Russia [4, P. 25-47, 83-106]. On the basis of a competence model of wage professional athletes algorithm payroll depending on the level of competences of the athlete, his athletic performance and the achievement of the development of sports organizations. This enhances the incentive function of wages. While the fixed part of salary is dependent on the subsistence minimum, which helps to enhance its reproductive function. efficient payment systems of their professional work. The proposed remuneration system will improve the efficiency of salaries of professional athletes by increasing its reproductive and simulating functions.

профессиональный спортсмен спортивный труд оплата труда прожиточный минимум компетенции спортивные результаты цели развития спортивной организации

athlete sports work compensation living wage competences sports results purposes of development of the sports organization

1. Бабынина Л.С. Компенсационная модель оплаты труда: теория, методология и корпоративный опыт: дис. ... д-ра экон. наук : 08.00.05 / Бабынина Лилия Сергеевна – М., 2012. – 502 с.

2. Бобков В.Н. О разработке минимальных потребительских бюджетов наемных работников как основы дифференциации минимальной оплаты их труда / В.Н. Бобков // Общество и экономика. – 1994. – № 5-6. – С. 134-136.

3. Бобков В.Н. Социальные стандарты оплаты труда и формирование инновационного общества / В.Н. Бобков // Уровень жизни регионов России. – 2009. – № 10-11. – С. 3-9.

4. Бондаренко М.П. Мотивация и оплата труда спортсменов и тренеров в современной России: монография / М.П. Бондаренко. – М. : Изд-во ФГБОУ ВПО ВГАФК, 2014. – 182 с.

5. Волгин Н.В. Мотивационный механизм взаимосвязи доходов работника и результативности производства: дис. ... д-ра экон. наук : 08.00.05 / Волгин Николай Алексеевич. – М., 1993. – 428 с.

6. Гогунов Е.Н. Профессиональная направленность спортивной деятельности [Электронный ресурс] / Е.Н. Гогунов // Вестник on-line Оренбургского государственного университета. –2005. – № 4. – С. 39-42. – Режим доступа: http://www.osu.ru/doc/ 1026/lang/0/num/67.

7. Гусейнова М. Мифы профессионального спорта / М. Гусейнова [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://skirun.ru/2012/08/16/russian-sports-politics/.

8. Доходы населения и оплата труда в современной России: анализ ситуаций, обоснование действий органов государственной власти и управления / Н.А. Волгин, Ю.П. Кокин. – М. : Изд-во РАГС, 2009. – 168 с.

9. Иевлев А.Ф. Оплата наемного труда в переходной экономике России : дис. ... д-ра экон. наук : 08.00.05 / Иевлев Александр Федорович. – М., 2005. – 370 с.

10. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала: полный сборник практических инструментов / А.К. Клочков. – М.: Эксмо, 2010. – 160 с.

11. Письмо Минспорта России от 12.05.2014 ВМ-04-10/2554 «О направлении Методических рекомендаций по организации спортивной подготовки в Российской Федерации» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/ online.cgi?base=LAW&n=163453&req=doc.

12. План работы государственного бюджетного учреждения Волгоградской области «Центр спортивной подготовки по легкой атлетике» на 2012-2013 учебный год. Материалы предоставлены руководством ЦСП.

13. Постановление Правительства Волгоградской области от 29 апреля 2014 г. № 228-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Волгоградской области за первый квартал 2014 г.» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.garant.ru/hotlaw/volga/541611/.

14. Приказ Миздравсоцразвития России от 15.08.2011 № 916н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащий». – Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта» (Зарегистрировано в Минюсте России 14.10.2011 № 22054) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/ online.cgi?req=doc;base=LAW;n=120571.

15. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 08.12.2011 № 227-р «Об утверждении Стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.pandia.ru/text/77/211/90890.php.

16. Стукен Т.Ю. Дискриминация в социально-трудовых отношениях: экономико-институциональный аспект : дис. ... д-ра экон. наук : 08.00.05 / Стукен Татьяна Юрьевна – Омск, 2009. – 347 с.

17. Этика бизнеса / Ю. Ю. Петрунин, В. К. Борисов. – М. : ТК Велби ; Изд-во Проспект, 2010. – 352 с.