В статье рассматриваются вопросы смены приоритетов во флеш играх с рекреативной функции на реальный инструмент корпоративной культуры. Анализируются основные элементы корпоративной культуры, отражающие ценности, нормы, миссию, стиль управления, мифологию, историю и философию компании и находящие отражение во флеш игре. Рассматривается управленческое воздействие флеш игры на деятельность и организационную культуру компании. Выявляются содержательная и технологическая последовательность разработки игрового проекта. В статье также представлен опыт позиционирования и продвижения флеш игры «Your own box» на основе анализа востребованных игровых жанров, изучения внешней и внутренней среды деятельности компании, описания концепции игрового проекта. Также в статье представлен медиа пакет и медиа план размещения флеш игры.

In this article discusses the change of priorities in the flash games with recreational functions on a real instrument of corporate culture. Analyzes the main elements of the corporate culture that reflects the values, norms, mission, management style, mythology, history and philosophy of the company and are reflected in the flash game. Management considered the impact of flash games on the operations and organizational culture of the company. Revealed substantial and technological development sequence of the game project. The article also describes the experience of positioning and promoting flash games «Your own box» on the basis of the analysis sought game genres, exploring internal and external environment of the company, describe the concept of game design. The article also presents a media package and media placement plan flash games.