Был проведен анализ результатов массового тестирования персонала ТЧЭ (локомотивных бригад) Октябрьской железной дороги по основной инструкции «Инструкция по движению поездов и маневровой работе на железнодорожном транспорте РФ - Приложение №8 к приказу Минтранса России от 04.06.2012г. №162» и построена математическая модель оценивания результатов на основе использованием методов многомерного статистического анализа. Результатов применения предложенной модели может стать повышение эффективности обучения сотрудников, а также для построения карты их профессиональных навыков. Использование описанного метода также позволить выявлять плохо подготовленные кадры, в случае, когда модель будет использоваться в связке с системой дистанционного обучения. Модель может быть применена не только для оценивания результатов тестирования локомотивных бригад, но также и для оценки обучения других массовых специальностей на железной дороге.

On the basis of testing October Railway locomotive crews was developed the mathematical model of evaluating. This model could help to improve level of technical education on October Railway. The use of proposed method is less labor-intensive than the expert approach. The model is based on methods of multivariate statistical analysis. Method can be used to assess the skills of employees for the map of competences. In addition, this model will identify poorly trained staff when working in conjunction with e-learning system. Model can be applied not only for the evaluation of test results locomotive crews, but also to assess the learning of other employees of railway.