Журнал Современные проблемы науки и образования 2070-7428 Общество с ограниченной ответственностью "Издательский Дом "Академия Естествознания" ART-13923 ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО СТАНОВЛЕНИЮ КАЧЕСТВ ЛИЧНОСТИ МЕНЕДЖЕРА В ПРОЦЕССЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ Панасенко Г.В. Panasenko G.V. galina-panasienko@mail.ru Демидова Е.В. Demidova E.V. demidova.doc@yandex.ru ФГБОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет», Министерство образования и науки РФ Federal State Budget Educational Institution of the Higher Professional Education, Siberian State Technological University, the Russian Federation Ministry of Education and Science 14 04 2014 4 578 578 This is an open-access article distributed under the terms of the CC BY 4.0 license. https://science-education.ru/ru/article/view?id=13923

На основе модели личности менеджера было проведено исследование, которое направлено на выявление условий становления качеств личности менеджера в результате сложного взаимодействия уровней его личности (организмического, индивидуального, собственно-личностного) со всеобщими характеристиками (условиями) процесса управления (коммуникативным пространством, коммуникативным временем, энергией, информацией, материально-вещественными факторами управления, конкретной управленческой ситуацией) в процессе профессиональной подготовки. В ходе исследования использовались методики психологической диагностики (личностный опросник Р. Кэтталла 16PF (версия А), диагностика межличностных отношений Т. Лири), на базе чего представлен график профилей групп в виде лепестковой диаграммы. Для вторичного статистического анализа данных, полученных в результате опытно-экспериментальной работы, применялись методы математической обработки: t-критерий Стьюдента и «rs» Спирмена.

Based on the model of the personality of the Manager, conducted a study which aims to identify the conditions of formation of the qualities of a Manager in the result of a complex interaction between levels of his personality (organizacisko, individual, actually-personal) with universal characteristics (conditions) process control (communicative space, communicative time, energy, information, logistical management factors specific managerial situation) in the process of professional preparation. The study used techniques of psychological diagnostics (personal questionnaire R. Catalla 16PF (version A), diagnostics of interpersonal relationships T. Leary, on the basis of which presents a graph of group profiles in the form of radar charts. For secondary statistical analysis of data obtained as a result of experimental work, we have applied the methods of mathematical processing: t-Student test and "rs" Spearman.

 исследование взаимодействие профессиональное становление модель личности менеджера research interaction professional formation model of the personality of the Manager

1. Демидова Е.В. Организационная культура как фактор повышения эффективности обучения // AlmaMater (Вестник высшей школы). – 2010. - № 8. – С. 53-59.

2. Демидова Е.В., Панасенко Г.В. Модель личности менеджера в процессе профессионального становлении // Современные проблемы науки и образования. – 2013. – № 6. - URL: http://www.science-education.ru/113-11613.

3. Демидова Е.В., Панасенко Г.В. Философский подход к исследованию и построению модели личности менеджера // Вестник ИрГТУ. – 2014. - № 3 (86). – С. 287-293.

4. Милькина Е.В. Становление качеств личности менеджера в процессе профессиональной подготовки : дис. ... канд. психол. наук. - Красноярск : СибГТУ, 2006. - 179 с.

5. Управление персоналом: концепции, технологии, развитие : монография / Панасенко Г.В. [и др.]. – Томск : Изд-во ТГУ, 2005. – 360 с.