Проведено исследование социально-психологического климата в коллективе служащих МЧС. От оценки сотрудников своего коллектива и от атмосферы в ней зависит успех профессиональной деятельности, заинтересованность процессом труда, психологическое состояние членов коллектива. Для сотрудников МСЧ положительный климат в коллективе является первостепенной характеристикой, в рамках выполнения деятельности в экстремальных, групповых ситуациях. При изучении социально-психологического климата выбранного коллектива учитывались следующие компоненты: эмоциональный, когнитивный, поведенческий. В ходе проведения исследования преобладающим выявлен когнитивный компонент как фактор изучения, знания всех положительных качеств и сторон своих коллег. Социально-психологический климат изучаемого коллектива можно признать положительным, все изучаемые параметры атмосферы коллектива набрали высокие баллы и имеют весомое значение для благоприятного отношения членов коллектива друг к другу.

A study of the socio-psychological climate in the team of firemans. From staff estimates his team and the atmosphere in it depends on the success of professional work, the interest of the labor process, the psychological state team members. For employees positive climate in the team is the primary characteristic , as part of activities in extreme group situations . In the study of social and psychological climate of the selected team considered the following components: emotional, cognitive, behavioral. In the course of the study revealed a predominant cognitive component, as a factor in the study, the knowledge of all the positive qualities of the parties and their colleagues. Socio- psychological climate team studied can be considered positive, all the parameters studied the collective atmosphere and scored high points are significant for the favorable attitude of team members to each other.