В данной статье проведен анализ политики советского государства в области кадров в 50-е годы ХХ века. Показаны две основных причины тяжелого положения с кадрами к началу 50-х гг. Исследуется поиск новых моделей и механизмов воздействия в сфере управления НТП в условиях начавшейся научно-технической революции. Особое внимание уделяется приоритетным направлениям кадровой политики: реорганизации кадрового состава в аппарате управлению министерств и ведомств, подготовке ученых и инженерно-технических работников для проведения модернизации производства на основе новейших достижений науки и техники, созданию общей системы повышения квалификации кадров без отрыва от производства. В статье выявлен как положительный опыт, так и негативные факторы, сдерживающие реализацию новых идей и конструктивных предложений в области кадров в исследуемый период. Авторы сделали ряд выводов, представляющих практический интерес в контексте современной модернизации экономики.

In this article the analysis of policy of the Soviet state in the field of shots in the 50th years of the XX century is carried out. Two main reasons for a difficult situation with shots by the beginning of the 50th are shown. Search of new models and influence mechanisms in the sphere NTP management in the conditions of the begun scientific and technical revolution is investigated. The special attention is paid to the priority directions of personnel policy: reorganization of personnel structure in management personnel of the ministries and departments, preparation of scientists and technical officers for carrying out modernization of production on the basis of the latest developments of science and equipment, to creation of the general system of professional development of shots on the job. In article it is revealed both positive experience, and the negative factors constraining realization of new ideas and constructive proposals in the field of shots during the studied period. Authors made a number of the conclusions representing practical interest in a context of modern modernization of economy.