В данной статье рассмотрены актуальные для Республики Бурятия на сегодняшний день проблемы - проблемы воспроизводства трудовых ресурсов. Автором для решения данных проблем обосновывается необходимость использования гендерного подхода, поскольку это позволяет выделить особенности воспроизводства женских и мужских трудовых ресурсов. Во-первых, гендерный подход обращает внимание на положение женской рабочей силы на рынке труда. К проблемам воспроизводства женской рабочей силы отнесены дискриминация на рынке труда, низкая заработная плата, проблема совмещения работы и ведения домашнего хозяйства. Во-вторых, данный подход акцентирует внимание и на мужских трудовых ресурсах в отдельности. Проблемы воспроизводства мужской рабочей силы включают преждевременную смертность мужского трудоспособного населения, связанную с ухудшением состояния здоровья, вследствие занятости в более вредных условиях и наличия вредных привычек. Предложены мероприятия, способствующие решению гендерных проблем воспроизводства трудовых ресурсов.

This article considered the actual problems for Republic of Buryatia - problems of labor force reproduction. To solve these problems an author offered the gender approach, because it allows to reveal features of male and female labor force reproduction. Firstly, gender approach pays attention to position of female labor force at the labor market. The problems of female labor force reproduction consist of discrimination on the labor market, low wages, problems of combination work and housekeeping. Secondly, this approach pays attention to male labor force. The problems of male labor force reproduction include the premature death of the male working population. It is due to employment in more hazardous conditions and existence of bad habits. In conclusion of the article the author suggest measures to solve gender problems of labor force reproduction.