Исследование раскрывает актуальную для современной психологической науки и практики проблему совладания человека с высокими личностными нагрузками. Нагрузка на личность руководителя является результатом напряжения, которое проявляется в тревоге руководителя за состояние дел в организации, отношения с персоналом, с вышестоящими управленческими структурами, взаимодействие с многочисленными проверяющими инстанциями. Таковая является серьезной угрозой психологическому и физиологическому здоровью руководителя, а также эффективности его труда. Исследование, выполненное на материале исследования руководителей высшего и среднего звена, позволяет высветить важные аспекты проблемы и выявить закономерности, которые, безусловно, являются значимыми как для общепсихологической теории, так и для прикладных областей психологии, для психологов, занятых в организационном консультировании. Платформой для совершения зрелых поступков выступают способность к рефлексии, высокий уровень самопринятия, жизнестойкости.Проведен анализличностных особенностей руководителей, позволяющих им совершать зрелые поступки и выдерживать высокие личностные нагрузки. Таковыми являются способность совершать зрелые поступки, высокий уровень «жизнестойкости», «самопринятия». Разработана модель достижения интегрированности личности через совершение поступка, позволяющая раскрыть предпосылки и описать процесс совершения четырех видов поступков.
Research open up to day problem of coping with high pressure for modern psychology. High pressure to personal of manager is result of stress witch appear in warning of manager for business, relationship with staff, with higher management, collaborative engagement with plural of instance of check. Research on managers of middle and highest level allow for show important part of problem and common factors , which are significance for theory and practice of psychology. Platform for manhood acts is skill of reflexion, high level of self acceptance and hardiness.We have done the analysispersonal differences of managers allowed them make of manhood acts and hold high pressure. The same are faculty of mace of manhood acts, high level of hardiness and self acceptance.Developed model of achievement integration of personality throughmaking of act, allow for show suppositions and describe process making of act.
1. Антонова Н.В. Проблема личностной идентичности в интерпретации современного психоанализа, интеракционизма и когнитивной психологии / Н.В. Антонова // Вопросы психологии. – 1996. – №1. – С. 132-144.
2. Доценко Е.Л. Психология личности: Учебное пособие / Е.Л. Доценко. – Тюмень: Изд-во Тюменского гос. ун-та, 2008. – 598 с.
3. Доценко Е.Л. Чем зрелее поступки – тем успешнее бизнес / Е.Л. Доценко, Э.З. Омаров // В мире научных открытий. – Красноярск: Научно-инновационный центр, 2011. – № 5. – С.41-43.
4. Леонтьев Д.А. Тест жизнестойкости. Методическое руководство по новой методике психологической диагностики личности с широкой областью применения / Д.А.Леонтьев, Е.И. Рассказова. – М.: Изд-во Смысл, 2006. – 63 с.
5. Леонтьев Д.А. Рефлексия как предпосылка самодетерминации Д.А. Леонтьев //Всероссийская конференция, посвященная 120-летию со дня рождения С.Л. Рубинштейна. – М., 2006. – С. 68-84.
6. Ольшанский Д.В. Основные политической психологии / Д.В. Ольшанский. – Екатеринбург: Изд-во Деловая книга, 2001. – 496с.
7. Платонов Ю.П. Плата за лидерство / Ю.П. Платонов // http://101.com.ua/articles/plata_za_liderstvo_2818.html /2007/. – 3 с.