В статье проведен анализ формирования системы эффективного менеджмента в системе высшего профессионального образования России. Выделены причины, которые обусловливают необходимость в формировании эффективного менеджмента в системе высшего профессионального образования. Определена роль инновационной готовности менеджера высшего профессионального образования при формировании системы эффективного менеджмента. Получены социологические данные, которые позволят руководителям подразделений определить инновационную готовность у участников инновационного процесса. Выявлена готовность к эффективному управлению в образовательной деятельности, научно-исследовательской работе, социальном развитии, а также в системе менеджмента. Авторами сделан вывод, что инновационное управление в университете позволит решить задачу модернизации образования с целью повышения качества и результативности деятельности, именно это и определяет необходимость совершенствования менеджмента в системе ВПО.

The formation of effective management in the system of higher professional education of Russia analyzes in the article. The reasons that necessitate the formation of effective management in the system of higher professional education have been highlighted. The role of innovative readiness manager of higher professional education in the formation of effective management has been defined. The sociological data that will enable managers to identify innovative readiness of the participants in the innovation process have been revealed willingness to effective management in educational activities, scientific research, social development, but also in management system have been received. The authors concluded that innovation management at the University will solve the problem of modernization of education to improve the quality and performance, this is what determines the necessity of the improvement of management in the system of the higher education.