Проблема согласования интересов структурных организаций социально-экономических систем с учетом качественных и количественных характеристик необходимых трудозатрат. Актуальность обусловлена происходящими в железнодорожной отрасли изменениями структурного, организационного, экономического и др. характера, что требует пересмотра существующих методик оценки эффективности. А так же тем, что основа конкуренции заключается в том, что люди никогда не смогут полностью удовлетворить все свои желания и потребности (власть, деньги, почет, статус, любовь и т.п.). Хотя конкуренция и соперничество присущи любому обществу во всех его сферах, напряженность и формы их проявления могут быть различны. При этом существующие показатели, отражая полезный для общества эффект от транспортного труда, не дают точной оценки фактической величины трудовых затрат работников транспорта.

The problem of reconciling the interests of the structural organization of socio -economic systems , taking into account the qualitative and quantitative characteristics of the required effort. Theurgencyisdue to take place in the rail industry structural changes , organizational, economic and other nature that requires a review of existing methods of performance evaluation. And also the fact that the basis of competition is that people will never be able to fully satisfy all your desires and needs ( power, money, honor , status, love, etc.) . While competition and rivalry inherent in any society in all its spheres , the intensity and shape of their appearance may be different. In this case, the existing indicators of razhaya useful to society the effect of the transport work, do not give an accurate assessment of the actual value of labor costs patransportworkers.