Статья посвящена описанию опыта, приобретенного при внедрении дистанционной формы обучения по охране труда в Уральском межрегиональном филиале федерального государственного бюджетного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Авторы на основе большого объема теоретического и практического материала рассматривают технические этапы обучения, вопросы подготовки преподавателей и кураторов, базовые принципы дистанционного обучения и особенности психологии обучения взрослых людей. Приведены результаты внедрения дистанционной формы обучения за первое полугодие 2013 года. Даны практические рекомендации по использованию данной формы в обучении работающих людей. Материалы статьи могут быть использованы аккредитованными обучающими организациями при применении дистанционной формы обучения по охране труда.

The article describes the experience of introduction of the remote form of training on a labour safety in URB FST «All-Russia Scientific Research Institute for Occupational Safety and Labour Economics» of the Ministry Labour and Social Protection of the Russian Federation. The authors of the practical material consider the technical stages of the training, preparation of teachers and curators, the basic principles of distance learning and the peculiarities of the psychology of adult learning. Results of introduction of distance learning for the first half of 2013. Practical recommendations about use of this form in training of working people are made. Article materials can be used training organizations for using the remote form of training on a labour safety.