Данная статья посвящена рассмотрению влияния миграции на систему социально-трудовых отношений в России. В работе представлен краткий анализ современной демографической ситуации в России. Доказано, что достижение стабильного экономического развития и экономического роста невозможно без пополнения трудовых ресурсов и населения за счет привлечения в страну внешних мигрантов. Мигранты очень быстро наполняют ниши российского рынка, и делают это настолько стремительно, что уже некоторые его отрасли начинают принадлежать мигрантам. Представлена оценка воздействия внешних миграционных потоков на систему социально-трудовых отношений в России по четырем группам показателей, что позволило выявить текущие проблемы в области внешней миграции. В заключении приводятся рекомендации по разработке политики в области миграции, для того чтобы преодолеть и сгладить негативное воздействие внешних миграционных потоков на систему социально-трудовых отношений в России.

This article is devoted to the impact of migration on the system of labor relations in Russia. This paper presents a brief analysis of the current demographic situation in Russia. It is proved that the achievement of sustainable economic development and economic growth is not possible without replenishment of the population and labor force by bringing in foreign workers into the country. Migrants are quickly filled a niche of the Russian market, and make it so rapidly that some of its sectors begin to belong to migrants. It presents the estimation of the impact of external migration flows to the system of labor relations in Russia in four groups of indicators, which revealed the current problems in international migration. It concludes with recommendations for policy development in the field of migration, in order to overcome and mitigate the negative impact of external migration flows to the system of labor relations in Russia.