Статья посвящена вопросам использования в государственном менеджменте новых социальных технологий: краудсорсинг, краудфандинг и краудрекрутинг. Показана роль реализации каждой из указанных технологий в практике региональных органов власти. В статье рассматриваются роль краудсорсинга в региональном управлении, актуальность применения краудсорсинговых технологий в государственном менеджменте. Раскрывается сущность понятия «краудсорсинг», обосновывается актуальность применения данной социальной технологии в государственном секторе. В статье рассматривается проект «Народная экспертиза», реализованный в Белгородской области, как очевидный пример использования технологии краудсорсинга в регионе. Приведены определения «краудсорсинговая технология», «региональный краудсорсинг». Особое внимание уделяется видам регионального краудсорсинга. Раскрывается сущность понятий «краудфандинг» и «краудрекрутинг», описаны основополагающие категории краудфандинга в региональном управлении. Рассматриваются ключевые преимущества и цели краудфандинга и краудректуринга. Представлены основные этапы массового подбора сотрудников, с применением новой краудсорсинговой технологии «краудрекрутинг».

The article is devoted to the use of new social technologies in public management: crowdsourcing, crowdfunding and crowdrecruitment. The role of each of these technologies in the practice of regional authorities is showed. The article considers the role of crowdsourcing in regional governance, the applicability of crowdsourcing in the state management. The article reveals the essence of the concept of «crowdsourcing», the actuality of the application of this social technology in the public sector. The article considers the project «Public expertise», implemented in Belgorod, as an obvious example of the use of crowdsourcing in the region. The article provides definitions of concepts such as «technology of crowdsourcing», «regional crowdsourcing». Particular attention is paid to the regional types of regional crowdsourcing . The essence of the concepts «crowdfunding» and «crowdrecruitment», describes the fundamental categories of crowdfunding of the regional management. Examines the key benefits and purposes of crowdfunding and crowdrecruitment. The main stages of mass recruiting employees with the application of new crowdsourcing technology «crowdrecruitment».